Een goede aansluiting tussen mbo en arbeidsmarkt vraagt om samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven. SBB speelt hierin een centrale rol: de organisatie erkent leerbedrijven, ondersteunt beroepspraktijkvorming, onderhoudt de kwalificatiestructuur en levert arbeidsmarktinformatie. In opdracht van het ministerie van OCW evalueerden KWINK groep en Oberon hoe doeltreffend en doelmatig SBB haar wettelijke taken uitvoerde in de periode 2020-2024. De conclusie: SBB vervult een belangrijke en grotendeels doeltreffende rol, maar staat ook voor opgaven rond wendbaarheid, sturing en doelmatigheid.
Evaluatie van een belangrijke schakel in het mbo
SBB bevordert de aansluiting tussen het middelbaar beroepsonderwijs en het bedrijfsleven. De organisatie heeft wettelijke taken op het gebied van kwalificatiestructuur, beroepspraktijkvorming, onderzoek en aanvullende activiteiten. Omdat SBB een zelfstandig bestuursorgaan is, wordt periodiek geëvalueerd of de organisatie haar taken doeltreffend en doelmatig uitvoert.
Voor deze evaluatie onderzochten KWINK groep en Oberon de periode 2020-2024. Daarbij is gebruikgemaakt van document- en data-analyse, interviews, een digitaal informatiepunt, een mediascan en veldwerk. Ook is specifiek gekeken naar de governance van SBB: de bestuurlijke organisatie én de relatie met het ministerie van OCW.
Grotendeels doeltreffend, met duidelijke verbeterpunten
De onderzoekers concluderen dat SBB haar wettelijke taken grotendeels doeltreffend uitvoert. De organisatie geeft invulling aan haar taken en levert een belangrijke bijdrage aan de aansluiting tussen mbo en arbeidsmarkt. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat er verbeteringen nodig zijn om ook in de toekomst voldoende wendbaar, doelmatig en sturend te blijven werken.
Een belangrijk aandachtspunt is de governance. De samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is een kracht van SBB, omdat deze zorgt voor draagvlak en legitimiteit. Tegelijkertijd kan deze inrichting flexibele en adaptieve besluitvorming bemoeilijken, juist op dossiers waar de arbeidsmarkt snel verandert. Ook vraagt de sturing door OCW en SBB op doeltreffendheid en doelmatigheid om verdere ontwikkeling, onder meer via betere sturingsinformatie en KPI’s.
Aanbevelingen voor de toekomst
De evaluatie bevat aanbevelingen voor zowel SBB als OCW. Zo adviseren de onderzoekers om de doelen in de meerjarenbeleidsagenda beter te verbinden aan de wettelijke taken, de sturing op doeltreffendheid en doelmatigheid te versterken en de bestuurlijke inrichting verder te verbeteren. Ook bevelen zij aan om de kwalificatiestructuur flexibeler te maken, de condities voor risicogericht toezicht op leerbedrijven te verbeteren en te werken met een meerjarige onderzoeksagenda. Daarnaast blijft prioritering binnen het beschikbare budget belangrijk.
De minister van OCW heeft in de beleidsreactie aangegeven dat SBB en OCW gezamenlijk een concreet plan maken om uitvoering te geven aan de aanbevelingen. Daarmee krijgt het rapport een vervolg in de verdere ontwikkeling van SBB en de samenwerking tussen SBB en OCW.
Bekijk het rapport voor een volledig overzicht van het onderzoek, de conclusies en de aanbevelingen.
De minister van OCW heeft de evaluatie met een beleidsreactie aan de Tweede Kamer aangeboden. SBB en OCW gaan gezamenlijk aan de slag met de aanbevelingen, onder meer rond governance, sturingsinformatie, kwalificatiestructuur, beroepspraktijkvorming en doelmatigheid, zie Kamerbrief.
